Mae cymryd rhan yng Nghyfres Arweinyddiaeth Uwch (ELS) DARPL wedi bod yn daith werthfawr ac ysgogol, gan gryfhau fy ymarfer presennol tra hefyd yn fy annog i fyfyrio’n ddyfnach ar wrth-hiliaeth o fewn fy rôl fel perchennog a rheolwr meithrinfa. Mae’r myfyrdod hwn yn amlinellu sut mae fy ngwybodaeth, fy ymwybyddiaeth a’m hyder wedi datblygu trwy gydol y rhaglen, a sut rwy’n bwriadu rhoi’r dysgu hwn ar waith yn y dyfodol.

Cyn ymwneud â’r Gyfres Arweinyddiaeth Uwch, roeddwn i eisoes yn ystyried fy hun yn gynhwysol yn fy ymarfer. O fewn amgylchedd y feithrinfa, rydw i bob amser wedi bod yn ystyriol o ieithoedd llafar unigolion, eu cefndiroedd diwylliannol, a’u traddodiadau teuluol, gan gynnwys dathliadau crefyddol a gofynion deietegol. Rwyf wedi mynd ati i greu amgylchedd lle mae pob unigolyn a’u teuluoedd yn teimlo eu bod yn cael eu parchu, eu gwerthfawrogi a’u cefnogi. Fodd bynnag, trwy’r Gyfres, rydw i wedi dod i ddeall, er bod y dulliau hyn yn bwysig, bod gwrth-hiliaeth yn mynd ymhell y tu hwnt i gynhwysiant yn unig. Mae’n gofyn am gynnal dull ymchwilio mwy rhagweithiol, myfyriol a beirniadol o gydnabod a mynd i’r afael ag anghydraddoldebau systemig a rhwystrau posibl a allai effeithio ar unigolion a’u teuluoedd, ein cymuned a’n cymdeithas ehangach.

Trwy gydol sesiynau Cyfres Arweinyddiaeth Uwch DARPL, mae fy ymwybyddiaeth wedi datblygu ymhellach. Rwyf wedi ennill dealltwriaeth ddyfnach o’r modd y gall rhagfarn anymwybodol a rhagfarn gysylltiol, iaith, ac arferion bob dydd effeithio ar unigolion o wahanol gefndiroedd. Fe wnaeth y sesiynau fy annog i fyfyrio nid yn unig ar amgylchedd y feithrinfa ond hefyd ar fy rôl arweinyddiaeth fy hun a’r dylanwad sydd gennyf ar arfer staff a dysgu proffesiynol. Mae hyn wedi cynyddu fy hyder i fynd i’r afael â phynciau sensitif a chefnogi fy nhîm i ddatblygu eu hymwybyddiaeth a’u dealltwriaeth eu hunain o wrth-hiliaeth ac arwain dysgu fel continwwm trwy DARPL.

Un o elfennau mwyaf effeithiol rhaglen Cyfres Arweinyddiaeth Uwch DARPL oedd y sesiwn yn canolbwyntio ar Ddiwylliant, Cwricwlwm a Chymuned. Roedd y sesiwn hon yn atgyfnerthu ac yn adeiladu ar arferion yr oeddwn eisoes yn eu gweithredu o fewn y feithrinfa. Rwyf bob amser wedi bod yn ymwybodol o gynrychiolaeth ac wedi anelu at sicrhau bod gweithgareddau, adnoddau a phrofiadau yn adlewyrchu cefndiroedd amrywiol yr unigolion yn fy ngofal. Fodd bynnag, fe wnaeth y sesiwn ddyfnhau fy nealltwriaeth o pam mae hyn mor bwysig a’m hannog i fod yn fwy bwriadol a myfyriol yn fy null gweithredu. Amlygodd nad yw’r hyn rydyn ni’n ei ddarparu yn niwtral ac y gall ddylanwadu ar sut mae unigolion a theuluoedd yn gweld eu hunain ac eraill. Fe wnaeth hefyd gryfhau fy ymwybyddiaeth o bwysigrwydd ymgysylltu â’r gymuned ehangach a datblygu dealltwriaeth ddyfnach o gefndiroedd teuluol er mwyn cefnogi unigolion yn fwy effeithiol.

Mae Cyfres Arweinyddiaeth Uwch DARPL wedi dylanwadu ar fy null proffesiynol drwy fy annog i symud o fod yn gynhwysol i fod yn weithredol wrth-hiliol yn fy arweinyddiaeth. Rwyf bellach yn teimlo’n fwy hyderus wrth adolygu arferion presennol, herio rhagdybiaethau, a sicrhau bod cydraddoldeb wedi’i wreiddio ar draws pob agwedd ar y feithrinfa. Mae hyn yn cynnwys cefnogi staff i fyfyrio ar eu harferion eu hunain, hyrwyddo trafodaethau agored, adolygu ein polisïau, a chreu amgylchedd a diwylliant a rennir lle mae pawb yn teimlo’n ddiogel, yn cael eu parchu, eu gwerthfawrogi a’u hysbrydoli.

Wrth symud ymlaen, rwy’n bwriadu gweithredu’r hyn rydw i wedi’i ddysgu mewn sawl ffordd. Byddaf yn parhau i adolygu ac addasu amgylchedd, adnoddau a pholisïau’r feithrinfa er mwyn sicrhau eu bod yn gynhwysol ac yn gynrychioliadol. Byddaf hefyd yn cefnogi fy nhîm drwy ddatblygiad proffesiynol parhaus, gan annog myfyrio a deialog agored ynghylch gwrth-hiliaeth, gan fanteisio ar adnoddau Cymuned Ymarfer DARPL. Yn ogystal, byddaf yn parhau i feithrin perthnasoedd cryf gyda theuluoedd a’r gymuned ehangach i sicrhau ein bod yn gwybod beth yw anghenion pob unigolyn ac yn eu diwallu. Yn olaf, fy nod yw creu cyfleoedd o fewn y feithrinfa i unigolion ddatblygu ymwybyddiaeth, parch a dealltwriaeth o amrywiaeth o oedran cynnar.

I gloi, mae Cyfres Arweinyddiaeth Uwch DARPL wedi adeiladu ar fy ymarfer cynhwysol presennol ac wedi fy helpu i ddatblygu dealltwriaeth ddyfnach a mwy gwybodus o wrth-hiliaeth. Mae wedi gwella fy ymwybyddiaeth, cryfhau fy hyder fel arweinydd, a rhoi ffyrdd ymarferol i mi ddatblygu fy lleoliad ymhellach. Mae’r profiad hwn wedi atgyfnerthu pwysigrwydd myfyrio parhaus ac ymrwymiad i greu amgylchedd cynhwysol, teg a chefnogol i bob unigolyn a’u teuluoedd. 

Sut fyddwch chi’n cymryd eich camau nesaf mewn DARPL? 

I ddarganfod mwy am ymuno â Rhwydwaith Eiriolaeth DARPL (DAN) (dilynwch y ddolen hon): Rhwydwaith Eiriolaeth – DARPL

I ddarganfod mwy am fynychu’r Gyfres Arweinyddiaeth Uwch (dilynwch y ddolen hon): Cyfres Arweinyddiaeth Uwch – DARPL